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关于旷工解除劳动合同的失业金问题以及现行法律规定

admin 杭州交通事故律师 2024年06月16日
旷工被辞退通常无法领取失业金。领取失业金需满足非因本人意愿中断就业等条件,而旷工属于个人行为,不符合领取条件。依据《社会保险法》第四十五条,需同时满足缴纳失业保险费满一年、非自愿中断就业、进行失业登记并有求职要求才能领取。
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旷工被解除劳动合同后,一般不能领取失业金。但如果满足特定条件,如已缴纳失业保险费满一年且非自愿失业,可申请领取。选择处理方式时,应首先确认是否符合领取条件,然后及时向相关部门申请。
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旷工被辞通常无失业金。若符合条件,可领取失业金,包括:已缴纳失业保险费满一年、非自愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求。具体操作:确认条件符合后,向当地社保部门申请失业金。
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